Son dönemlerde üstünde oldukça fazla durulan hususlardan kabul edilen sessiz çekilme, ABD’de yaşayan 24 yaşındaki bir genç tarafınca ortaya atıldı. Bu genç tarafınca “quiet quitting” (sessiz çekilme) olarak ortaya atıldıktan sonrasında bu tarif üstünde pek oldukça münakaşa meydana geldi. Bu tarif pek oldukça kişinin iş hayatında yaşamış olduğu bir durumu betimlemektedir.
Bu tarif hakkaten çekilme eden birisinden yada istifanın meydana geldiği bir durumdan bahsetmemektedir. Aksine şahıs işini icra etmeye devam eder sadece işinde daha öteye gitme isteği bulunmaz. Şahıs sessiz çekilme tanımı içinde vazife kapsamının dışına çıkmamayı tercih eder ve öteki sorumlulukları reddeder. Doğrusu bir isteksizlik ve durgunluk durumu olarak tanımlanabilir. Hatta bu tarif sessiz tepki olarak da görülmektedir.
Zorluklardan Kaçış Yöntemi
Sınırların ötesine geçmeyip vazife tanımının gerektirdiğini tatbik eden çalışanlar için zorluklardan sıyrılma yöntemi olarak görülebilir. Bilhassa dünya genelinde yaşanmış olan krizler ve problemler neticesinde meydana gelen ekonomik ve toplumsal sıkıntılar, pek oldukça çalışanın sessiz çekilme durumunu bilmeden uygulamasına niçin oldu.
Tanımı Olmayan Bir Duruma Yeni Tarif
Sessiz çekilme, çalışanın iş tanımı dışına çıkmayarak etrafındaki sorunlardan bir kaçış yolu bulmasını tanımlayan bir tarif olarak ortaya çıktı. Bu durum bir süredir vardı sadece bu durumu tanımlayacak herhangi bir kalıp yoktu. Bu açıdan bakıldığında bu tanımın bir boşluğu doldurmuş olduğu söylenebilir.
Sessiz İstifa Sebepleri
Sessiz istifanın pek oldukça sebebi vardır ve tek bir nedene odaklanmak oldukça zor olsa gerek. Bu tarif, bazı durumlarda ise pek oldukça nedenin karışımı sonucu ortaya çıkmaktadır.
İlk olarak yabancılaşma, sessiz çekilme tanımının sebeplerinden biri olarak gözükmektedir. Bilhassa işçi ve işveren arasındaki yabancılaşma ve uzaklaşma son dönemlerde kendini daha çok hissettirmektedir. Pandeminin uzaktan ve hibrit emek harcama koşulları işçi-işveren arasındaki ilişkiyi zedeleyen bir rol oynamış olabilir. Uzaktan emek harcama ortamı ile her gün aynı ortamda bulunmak iş ortamındaki ilişkiler anlamında aynı neticeleri doğurmaz.
Sessiz çekilme tanımının ortaya çıkmasındaki bir öteki niçin de pandemi ile ortaya çıkan evden emek harcama prensiplerinin çalışanları yormasıdır. Evden çalışmış olduğu için iş yükünde de artma meydana gelmesiyle tükenmişlik sendromu içinde olan çalışanlar, işten atılmayacak derecede işlerini yerine getiriyor sadece daha ilerisine geçmiyor.
Yaşanmış olan ekonomik olumsuzluklar da yukarda sayılan nedenlere eklenince içinden çıkılmaz bir hal alıyor. Alım gücünün azalması sonucu ortaya çıkan sonuçlar ekonomik olumsuzlukların başlangıcında gelmektedir. Böylesi ekonomik sorunların ortasında çalışanlar çalışıyor sadece emeğinin karşılığını alamadığını düşünüyor.
İşverenler Alarma Geçti
Bu akımın bilhassa önümüzdeki dönemde daha da şiddetlenerek devam etmesi beklenenler içinde. Bu sebepten dolayı işverenler alarma geçti. Çalışanları tekrardan kazanma bağlamında yeni önlemler alınacak şeklinde duruyor.